登録からお仕事開始までのフロー
ご登録からお仕事開始までの流れ
ご登録
ご登録いただきますと、ご希望の連絡方法にて、即日〜3営業日以内にご連絡致します。
ご相談
医療業界に豊富な知識と経験を持つコンサルタントが、先生のキャリアカウンセリングを行います。
お仕事のご紹介
ご経験、スキル、勤務条件だけでなく、ご自身のパーソナリティー、キャリアプラン、ライフスタイルを考慮した上で、候補先をご案内します。
よくある質問
Q
登録する際の条件はありますか？
18歳以上で、仕事の実務経験のある方を対象としております。ただし、実務経験がない場合でもご紹介できる仕事もありますのでお気軽にお問い合わせください。
Q
現在就労中ですが、登録はできますか？
就業中の方でも登録可能です。スポットワークが可能な時間帯などを登録の際にご記入ください。
Q
家族の状況により定期的な仕事ができない場合もありますが、登録はできますか？
可能な限り条件にあうスポットワークを探します。まずはお気軽にご登録ください。
Q
パソコンを持っていませんが、どのようにしたら登録できますか？
「登録情報の入力画面」から画面登録ができない場合は、「FAXでの登録はこちら」から登録用紙を印刷してFAXで登録することも可能です。下記までお問い合わせください。登録サポート 電話：0545-67-1656 （ 平日および休日 9:00～21:00）
Q
登録時の情報が変更になった場合はどうすればいいですか？
「会員情報の確認・変更」のページから編集いただけます。登録情報をもとにスポットワークをご紹介していますので、変更がありましたら必ず更新していただきますよう、お願いします。 「会員情報の確認・変更」のページはこちら
Q
仕事（スポットワーク）を紹介してもらうにはどうしたらよいですか？
ご登録いただいた内容をもとに、仕事の希望条件をおうかがいし、条件に沿った紹介先を案内させていただきます。
Q
個人情報は適切に扱われますか？
個人情報の取扱いには細心の注意をもと、許諾をいただいてから紹介先に情報の開示をしております。詳しくは「個人情報保護方針」および「個人情報の取扱い」をご覧ください。
Q
スキルアップのサポートにはどんなものがありますか？また費用はかかりますか？
ご登録いただいた方には、ご登録のメールアドレスに適宜医療情報の配信や研修e-learning、また登録者間の交流の場（セミナー等）を用意いたします。その他ご要望に応じて対応しますのでお気軽にご相談ください。医療情報の配信や研修e-learningは無料です。セミナー等は内容により有料となる場合もございます。
Q
掲載されている仕事情報について詳しく聞くことはできますか？
個別に対応させていただきます。登録サポート（info@medicalsb.net もしくは電話：0545-67-1656 平日および休日 9:00～21:00）までご相談ください。
Q
スポットワークでの給与の支払や福利厚生はどのようになるのですか？
企業と登録者の間で雇用関係を結ぶことになります。このため、給与の支払いや福利厚生は、企業の規定に則ったものとなります。
Q
紹介していただく施設や医療機関先を見学することはできますか？
許可を頂いてからお伺いすることになります。登録サポート（info@medicalsb.net もしくは電話：0545-67-1656 平日および休日 9:00～21:00）までご相談ください。
利用規約
一般社団法人富士メディカルサポートバンク 利用規約
施行：2022年1月1日
利用規約
この利用規約（以下、「本規約」といいます。）は、一般社団法人富士メディカルサポートバンク（以下、「当法人」といいます。）がこのウェブサイト上で提供するサービス（以下、「本サービス」といいます。）の利用条件を定めるものです。登録利用者の皆さま（以下、「利用者」といいます。）には、本規約に従って本サービスをご利用いただきますようお願い申し上げます。
適用
- 本規約は、利用者と当法人との間の本サービスの利用に関わる一切の関係に適用されるものとします。
- 当法人は本サービスに関し、本規約のほか、ご利用にあたってのルール等、各種の定め（以下、「個別規定」といいます。）をすることがあります。これら個別規定はその名称のいかんに関わらず、本規約の一部を構成するものとします。
- 本規約の規定が前条の個別規定の規定と矛盾する場合には、個別規定において特段の定めなき限り、個別規定の規定が優先されるものとします。
利用登録
- 本サービスにおいては、登録者が本規約に同意の上登録し、当法人が登録確認を通知することによって、登録が完了するものとします。
- 当法人は、登録に以下の事由があると判断した場合、登録を承認しないことがあり、その理由については一切の開示義務を負わないものとします。
- 利用登録に際して虚偽の事項がみられた場合
- 本規約に違反した者からの登録である場合
- その他、当法人が利用登録を相当でないと判断した場合
情報閲覧パスワードについて
- 利用者は、自己の責任において、本サービスの閲覧パスワードを適切に管理するものとします。
- 利用者は、いかなる場合にも、本サービスの閲覧パスワードを第三者に譲渡または貸与し、もしくは第三者と共用することはできません。
- 本サービスの閲覧パスワードが第三者によって使用されたことによって生じた損害は、当法人に故意又は重大な過失がある場合を除き、当法人は一切の責任を負わないものとします。
禁止事項
皆様に有益にご利用いただくため、以下の行為を禁止しています。
- 法令違反または犯罪行為もしくは公序良俗に反する行為
- 当法人のサービスの運営を妨害するおそれのある行為
- 不正アクセスやなりすまし等の行為
- 他の利用者に関する個人情報等を収集または蓄積する行為
- 当法人、当法人の会員またはその他の第三者に不利益、損害、不快感を与える行為
- その他、当法人が不適切と判断する行為
以上の行為が確認された場合、状況を判断した上で登録削除を含めたしかるべき処置をとります。
著作権、商標権
- 当ホームページで配信されるすべての著作物は、当会または各著作物の著作者が著作権その他の一切の権利を有します。利用者は、著作物を著作権法で認められた範囲を超えて複製、転載、改変、編集、翻案、翻訳、送信等することはできないものとします。
- 当ホームページのコンテンツに含まれる一切の商標、マーク、ロゴ等は、当会またはコンテンツの提供者のほか第三者が権利を有します。利用者はこれらを無断で利用することはできません。
- 利用者は、前2項に違反する行為を第三者に行わせることはできません。
免責事項
- 当法人は、掲載される全ての情報を慎重に記し管理しますが、その正確性および完全性などに関して、いかなる保証をするものではありません。
- 当法人は、予告なしに本サイトの運営を停⽌または中⽌し、また本サイトに掲載されている情報の全部または⼀部を変更する場合があります。
- 利⽤者が当サイトを利⽤したこと、または何らかの原因によりこれをご利⽤できなかったことにより⽣じる⼀切の損害および第三者によるデータの書き込み、不正なアクセス、発⾔、メールの送信等に関して⽣じる⼀切の損害について、当法人は、何ら責任を負うものではありません。
契約解除
当法人は、利⽤者が本規約に反する⾏為をした場合、即時に本サービスを停⽌することができます。
前項の事由が発⽣したとき、当法人は利⽤者に損害賠償をすることができます。
損害賠償
利用者が本規約に反した行為、または不正もしくは違法な行為によって当会に損害を与えた場合、当会は利用者に対して損害賠償の請求を行うことができるものとします。
管轄裁判所
万が⼀、利用者との間で疑義⼜は争いが⽣じた場合には、誠意を持って協議することとしますが、それでもなお解決しない場合には当法人所在地を管轄する地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
以上